Добавить новость

Январь 2012
Февраль 2012
Март 2012
Апрель 2012
Май 2012
Июнь 2012
Июль 2012
Август 2012
Сентябрь 2012
Октябрь 2012
Ноябрь 2012
Декабрь 2012
Январь 2013
Февраль 2013
Март 2013
Апрель 2013Май 2013
Июнь 2013
Июль 2013
Август 2013
Сентябрь 2013
Октябрь 2013
Ноябрь 2013
Декабрь 2013
Январь 2014
Февраль 2014
Март 2014
Апрель 2014
Май 2014
Июнь 2014
Июль 2014
Август 2014
Сентябрь 2014
Октябрь 2014
Ноябрь 2014Декабрь 2014
Январь 2015
Февраль 2015
Март 2015
Апрель 2015
Май 2015
Июнь 2015
Июль 2015
Август 2015
Сентябрь 2015
Октябрь 2015
Ноябрь 2015
Декабрь 2015Январь 2016Февраль 2016Март 2016Апрель 2016
Май 2016
Июнь 2016Июль 2016
Август 2016
Сентябрь 2016
Октябрь 2016Ноябрь 2016
Декабрь 2016
Январь 2017
Февраль 2017
Март 2017Апрель 2017
Май 2017
Июнь 2017
Июль 2017
Август 2017
Сентябрь 2017
Октябрь 2017
Ноябрь 2017
Декабрь 2017
Январь 2018
Февраль 2018
Март 2018
Апрель 2018
Май 2018
Июнь 2018
Июль 2018
Август 2018
Сентябрь 2018
Октябрь 2018
Ноябрь 2018
Декабрь 2018
Январь 2019
Февраль 2019Март 2019Апрель 2019Май 2019Июнь 2019Июль 2019Август 2019Сентябрь 2019Октябрь 2019Ноябрь 2019Декабрь 2019Январь 2020Февраль 2020Март 2020Апрель 2020Май 2020Июнь 2020Июль 2020Август 2020Сентябрь 2020Октябрь 2020Ноябрь 2020Декабрь 2020Январь 2021Февраль 2021Март 2021Апрель 2021Май 2021Июнь 2021Июль 2021
VIP |

Не желаете вакцинироваться - останетесь без зарплаты

Не желаете вакцинироваться - останетесь без зарплаты

Итак, добровольно-принудительная вакцинация в РФ стартовала. На днях, Минтруд разъяснил, что никто не нарушал указания Президента РФ о добровольности вакцинации против СOVID-19, просто добровольно большинство граждан могут отказаться от вакцинации лишь за свой счет.

Минтруд разъяснил, что работодатель имеет право отстранить сотрудника от работы, при отказе от вакцинации. Причём, без сохранения заработной платы (исключение - наличие у сотрудника противопоказаний к вакцинации). Это заявил министр труда и соцзащиты Антон Котяков:

"Для работников, которые указаны в документе, вакцинация становится обязательной. Если объективных причин для невакцинации у работника нет, то на период эпидемии работник может быть отстранён от исполнения обязанностей без сохранения заработной платы"

При этом, по разъяснению г-на Котякова, сотрудник может быть отстранён до того момента, пока федеральные власти не установят, что в данном регионе сложная эпидемиологическая обстановка более не наблюдается. Ведь решение об обязательной вакцинации принимается на уровне Региона, отметил министр.

 

При этом, начальник Главконтроля Евгений Данчиков сообщил, что с 15 июля начнутся массовые проверки работодателей на предмет вакцинирования сотрудников, входящих в список обязательной вакцинации. И буде в такой организации будет обнаружен хоть один не привитый сотрудник, - последует штраф от от 50 тыс. до 1 млн рублей либо приостановление работы компании на срок до 90 суток (для юрлиц), и от 30 до 50 тыс. (для ИП).

При этом, на первом месте по времени принятия решения об обязательной вакцинации оказались... как всегда - столичные власти. При этом, полномочный представитель правительства России в высших судебных инстанциях Михаил Барщевский заявил:

"Решение главного санитарного врача Москвы находится совершенно в правовом поле. Есть два закона 98 и 99 года, законы старые и проверенные временем, в силу которых главный санитарный врач региона для предотвращения распространения инфекции имеет право устанавливать обязательный режим вакцинирования."

Такого же мнения придерживается и президент коллегии адвокатов Павел Астахов:

"Сегодня законодательство многих европейских стран, например, как в Испании, прямо указывает на возможность принудительно вакцинировать людей. А мы до сих пор спорим: нарушает это права или не нарушает. Посмотрите на статью 55-ю Конституции внимательно. Она прямо говорит, что любые права человека могут быть ограничены, если речь идёт о безопасности страны, о здоровье нации."

Председатель Общественного совета при МВД, заслуженный юрист России Анатолий Кучерена так же является сторонником этого мнения:

"Главный санитарный врач Москвы либо иного субъекта РФ должен руководствоваться федеральным законом "О санитарном благополучии населения", и те решения, которые принимаются главным санитарным врачом Москвы – это никак не противоречит этому закону, потому что прежде всего речь идёт о пандемии, о вирусе."

При этом, в действующем законодательстве (закон "Об иммунопрофилактике"), сказано, что любой человек может отказаться от прививки, поскольку она является добровольной. При этом, в РФ существует "национальный календарь прививок", но он касается лишь определенных категорий граждан. Отказ этих граждан от указанных прививок может являться причиной для отстранения от работы или временного отказа в допуске в образовательное учреждение. Эти категории граждан определены постановлением правительства № 825.

Но, прививка от СOVID-19 в национальный календарь прививок не включена.

Тем не менее, её включили в другой список, определяемый Главным санитарным врачом РФ - календаре прививок по эпидемиологическим показателям.

И теперь, достаточно указания санитарного врача субъекта РФ для того, чтобы заставить нужные категории граждан вакцинироваться.

Так что, вроде бы, работники не включённые в список постановления правительства № 825 могут отказаться от прививок. Но, дам ли я им такой совет? Разумеется - нет. Ведь понятно, что все работодатели будут так или иначе страховать свой бизнес от вышеуказанных санкций. Будут применять различные виды понуждений сотрудников к вакцинации. И понятно, что санкции будут. Для этого и были приняты, как называемые "ковидные поправки" к действующему законодательству, о соответствии которых конституционным правам граждан так много говорили, да и сейчас говорят.

И даже суды, если до них дойдёт дело, вряд ли встанут на сторону уволенного работника. Даже до коронавируса судебная практика по прививкам была очень неоднозначной. И суды часто вставали на сторону работодателя и главных государственных санитарных врачей, признавая вакцинацию обязательной даже в весьма сомнительных случаях.

Такого же мнения придерживается и глава юридической компании Melegal - Алина Чимбирева:

"Есть постановление правительства со списком работ и услуг — лиц, которые их выполняют, можно обязать вакцинироваться. Государство подготовилось: несколько месяцев назад прививку от ковида внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Это означает, что для того, чтобы указанные в постановлении правительства категории заставить привиться, нужен акт уровня санитарного врача субъекта. Теперь, если работники этих категорий из постановления правительства (например, сотрудники здравоохранения, образовательных организаций) не привьются, их можно будет отстранить от работы."

Тем не менее, вне зависимости от того, насколько соответствуют законодательству действия федеральной власти ввести в ряде регионов России обязательную вакцинацию, я рекомендую вам сделать прививку против СOVID-19.

 

Удачи Вам! И не болейте!

 

С уважением,

юрист Галина Веселова

urist-veselova.ru



Читайте также

Жизнь |

Лунный календарь садовода: собираем зелёные томаты

VIP |

Кубу Гудинга-малдшего признали виновным в изнасиловании

Здоровье |

Чистотел рецепты народной медицины





Реальные статьи от реальных "живых" источников информации 24 часа в сутки с мгновенной публикацией сейчас — только на Лайф24.про и Ньюс-Лайф.про.



Разместить свою новость локально в любом городе по любой тематике (и даже, на любом языке мира) можно ежесекундно с мгновенной публикацией и самостоятельно — здесь.