Психолог Роман Цветков: почему так сложно работать в дневные часы
По статистике, около 71% сотрудников офисов считают середину дня наименее продуктивным периодом. Причины такого состояния заключаются не только в переутомлении. Внутренние биоритмы организма устроены так, что уровень бодрствования естественным образом падает как раз после обеда. Кроме того, корпоративные нормы часто требуют от сотрудников одинаковой продуктивности на протяжении всего дня, что не соответствует нашим естественным ритмам. Наш мозг не способен функционировать на одной и той же высокой интенсивности в течение длительного времени. Если вы испытываете проблемы со сном и борьбой с сонливостью, есть ряд проверенных способов вернуть концентрацию без постоянного употребления кофе.
Для начала - обратите внимание на рацион питания. Убедитесь, что на завтрак и обед вы выбираете полноценные и питательные блюда, чтобы поддерживать уровень энергии в течение дня. Также важно следовать расписанию сна: хронический недосып может значительно снизить вашу способность к сосредоточению и ухудшить общее самочувствие. Если ваша неделя оказалась загруженной, и вы не уделяли время для отдыха, это также может влиять на уровень вашей энергии во второй половине дня.
Стоит также попробовать внедрять короткие перерывы в свою работу. Даже небольшие паузы по 5-10 минут способны значительно увеличить вашу продуктивность и вернуть ясность ума. В этот момент полезно подняться с рабочего места и сделать легкую зарядку, либо просто прогуляться, что поможет улучшить кровообращение и «встряхнуть» ваш мозг.
Эффективным может быть изменение характера работы. Разделение задач на небольшие части и выполнение их поочередно помогут избежать усталости и сделают рабочий процесс более разнообразным.
Не менее важно внимательно отнестись к условиям в вашем рабочем пространстве. Если оно слишком темное или, напротив, шумное, это может усугубить усталость и снизить концентрацию. Постарайтесь организовать свое место так, чтобы было достаточно естественного света и минимального отвлекающего фона.
Ответственность за содержание материала несет автор публикации. Точка зрения автора может не совпадать с позицией редакции.