Добавить новость

Октябрь 2012
Ноябрь 2012
Декабрь 2012
Январь 2013
Февраль 2013
Март 2013
Апрель 2013
Май 2013
Июнь 2013
Июль 2013
Август 2013
Сентябрь 2013
Октябрь 2013
Ноябрь 2013
Декабрь 2013
Январь 2014
Февраль 2014
Март 2014
Апрель 2014
Май 2014
Июнь 2014
Июль 2014
Август 2014
Сентябрь 2014
Октябрь 2014
Ноябрь 2014
Декабрь 2014Январь 2015Февраль 2015Март 2015Апрель 2015Май 2015Июнь 2015Июль 2015
Август 2015
Сентябрь 2015
Октябрь 2015
Ноябрь 2015
Декабрь 2015
Январь 2016
Февраль 2016Март 2016Апрель 2016Май 2016Июнь 2016Июль 2016Август 2016
Сентябрь 2016
Октябрь 2016Ноябрь 2016Декабрь 2016Январь 2017Февраль 2017
Март 2017
Апрель 2017
Май 2017
Июнь 2017
Июль 2017
Август 2017
Сентябрь 2017
Октябрь 2017
Ноябрь 2017
Декабрь 2017
Январь 2018
Февраль 2018
Март 2018
Апрель 2018Май 2018
Июнь 2018
Июль 2018
Август 2018
Сентябрь 2018
Октябрь 2018
Ноябрь 2018
Декабрь 2018
Январь 2019
Февраль 2019
Март 2019
Апрель 2019
Май 2019
Июнь 2019
Июль 2019Август 2019Сентябрь 2019Октябрь 2019Ноябрь 2019Декабрь 2019Январь 2020Февраль 2020Март 2020Апрель 2020Май 2020Июнь 2020Июль 2020Август 2020Сентябрь 2020Октябрь 2020Ноябрь 2020Декабрь 2020Январь 2021Февраль 2021Март 2021Апрель 2021
12345678910111213141516171819
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Жизнь |

Как выстроить доверительные отношения с ребенком

Как выстроить доверительные отношения с ребенком

На самом деле это актуально не только во взаимоотношениях с детьми, подростками. Если помнить, что все мы дети, маленькие или большие.

Так вот начните ОБЩАТЬСЯ!

Об этом говорил великий гуманист 20 века Л. Рон Хаббард. Не только говорить, а мы всегда лучше знаем - у нас ведь есть неоспоримый аргумент – опыт, но больше слушать, задавать вопросы, искренне проявлять интерес к своему собеседнику. Дети особенно это чувствуют. Они ВСЕГДА откликаются на искренне проявленный интерес к ним, к их мнению. Конечно, у родителей всегда есть ЧЕТКИЕ И КОНКРЕТНЫЕ цели для начала общения. Узнайте мнение ребенка и, проявляя все свои лучшие способности и сноровку, придите к согласию. Иногда это получается не сразу и не быстро. Ничего страшного. Поговорите с ребенком на темы, которые ему интересны и которые он готов обсуждать с вами, а потом снова вернитесь к тому, о чем хотели договориться. Как правило, вы придете к согласию. Ребенку очень важно знать, что его ценят, уважают его мнение. И не скупитесь на подтверждения при этом. Всегда замечайте что-то хорошее и говорите об этом. Конечно, он и так должен это делать, но не говорите слово "должен", замените его, оно убивает желание делать что-либо по собственной инициативе, а в дальнейшем ответственность. Человек просто перестает брать ответственность за свои поступки. Слово "должен" хорошо работает в случае экстремальной обстановки, но прекратите сами делать из жизни сплошной форс-мажор или опасность. От него сильно устают. И когда нужно действительно быстро собраться и сделать что-то, то ребёнок не чувствует важности. И договаривайтесь, с детьми, они это ценят. Они чувствуют себя на равных, и готовы "горы свернуть".

Удерживайте себя и ребенка на цели, поддерживая интерес, запуская игры. Мы это тренируем на практикуме "Как вырастить Гения". И, ради бога, держите данное вами слово - это залог доверительных отношений. Не меняйте в одностороннем порядке достигнутые договоренности. Если же по-другому никак, сядьте и проговорите, что сейчас я выполню, о чем договаривались, но в дальнейшем хотел/хотела, с тобой обсудить наши дальнейшие действия и объясните, что происходит. Как только мы считаем возможным не выполнять достигнутые договоренности, даже в мелочах (не вовремя прийти и т.д.) дети делают то же самое. Мы по-любому авторитет для них до определенного момента. И не учите детей словами, они все равно будут похожи на вас. Будьте примером в действиях. Для детей это очень важно, так как опыт взаимоотношений и уметь держать данное им слово они несут в свою жизнь. А это и опыт хороших друзей, счастливые семьи в будущем, ценные сотрудники, надёжные партнеры и благодарные клиенты. А все начинается с малого, где мы, родители, просто держим слово и выполняем свои обещания, уважая мнения ребёнка, и при этом соблюдаем равноценный обмен, как минимум.

Все то же самое и с сотрудниками в бизнесе. Людям нравится работать в компании, где есть правила и соблюдаются договоренности, и такие компании эффективно растут и процветают.

Александра Довженко, «Мастерская бизнеса DarCenter»



Читайте также

Здоровье |

Мобильная медицинская бригада Ставропольской психбольницы посетила Новоалександровский район

Жизнь |

Топ самых популярных блюд ирландской кухни

Жизнь |

Пасхальное яйцо своими руками: ТОП-5 праздничных мастер-классов





Реальные статьи от реальных "живых" источников информации 24 часа в сутки с мгновенной публикацией сейчас — только на Лайф24.про и Ньюс-Лайф.про.



Разместить свою новость локально в любом городе по любой тематике (и даже, на любом языке мира) можно ежесекундно с мгновенной публикацией и самостоятельно — здесь.