Добавить новость

Октябрь 2012
Ноябрь 2012
Декабрь 2012
Январь 2013
Февраль 2013
Март 2013
Апрель 2013
Май 2013
Июнь 2013
Июль 2013
Август 2013
Сентябрь 2013
Октябрь 2013
Ноябрь 2013
Декабрь 2013
Январь 2014
Февраль 2014
Март 2014
Апрель 2014
Май 2014
Июнь 2014
Июль 2014
Август 2014
Сентябрь 2014
Октябрь 2014
Ноябрь 2014
Декабрь 2014Январь 2015Февраль 2015Март 2015Апрель 2015Май 2015Июнь 2015Июль 2015
Август 2015
Сентябрь 2015
Октябрь 2015
Ноябрь 2015
Декабрь 2015
Январь 2016
Февраль 2016Март 2016Апрель 2016Май 2016Июнь 2016Июль 2016Август 2016
Сентябрь 2016
Октябрь 2016Ноябрь 2016Декабрь 2016Январь 2017Февраль 2017
Март 2017
Апрель 2017
Май 2017
Июнь 2017
Июль 2017
Август 2017
Сентябрь 2017
Октябрь 2017
Ноябрь 2017
Декабрь 2017
Январь 2018
Февраль 2018
Март 2018
Апрель 2018Май 2018
Июнь 2018
Июль 2018
Август 2018
Сентябрь 2018
Октябрь 2018
Ноябрь 2018
Декабрь 2018
Январь 2019
Февраль 2019
Март 2019
Апрель 2019
Май 2019
Июнь 2019
Июль 2019Август 2019Сентябрь 2019Октябрь 2019Ноябрь 2019Декабрь 2019Январь 2020Февраль 2020Март 2020Апрель 2020Май 2020Июнь 2020Июль 2020Август 2020Сентябрь 2020Октябрь 2020Ноябрь 2020Декабрь 2020Январь 2021Февраль 2021Март 2021Апрель 2021Май 2021Июнь 2021
123456789101112131415161718
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Жизнь |

Что вы хотели знать о лидерстве?

Что вы хотели знать о лидерстве?

Что должен осознать владелец о лидерстве, чтобы получать от людей больше, чем, по их мнению, они могут дать?

Консультируя владельцев компаний по вопросам стратегического планирования и улучшения лидерских навыков, я часто наблюдаю, что далеко не все владельцы осознают свою роль как лидеров, а не просто как топ-менеджеров.

Например, среди таких владельцев бытует мнение, что сотрудники « и так должны понимать, что делать, я им зарплату плачу не за то, чтобы с ними возится». Возникают подобные идеи потому, что существует непонимание относительно того, что такое на самом деле лидерство.

Как написал Л. Рон Хаббард «с лидерством связано много загадочности (умений и навыков, которые выделяют человека и ставят его за пределы понимания непосвященного). Большая часть этой таинственности – вздор, однако необходимо, чтобы тот, кто ведет за собой, был способен привлекать внимание и умел воодушевлять и заинтересовывать других…(«Лидерство»).

Лидерство, на английском языке leadershiр, обозначает поведение руководителя, побуждающее подчиненных мобилизовать свои силы и способности ради достижения поставленной задачи.

Если владелец это понимает, что он может использовать это качество как мощное «лекарство» против пассивности персонала. Президент компании «Бритиш Аэроспейс» однажды сказал:«Лидерство – это искусство получать от людей больше, чем, по их мнению, они могут дать».

Лидерство не имеет отношение к должности.

Лидер – это, по сути, признание группы.

Вот как об этом говорит Л. Рон Хаббард в своем инструктивном письме «Лидерство»: «Если проанализировать значительное количество исторических примеров, то ясно видно, что люди идут за теми, кого уважают. Уважение – это признание в руководителе вдохновения, целеустремленности и компетентности…»

Из этой цитаты, в частности, следует, что владелец не сможет быть лидером, если он не выполняет свою основную функцию постановщика целей, если он не формулирует и не доносит до своей группы жизнеспособные цели, которые вдохновляют сотрудников на их достижение.

Соответственно, первое, что нужно знать лидеру, КАК ФОРМУЛИРОВАТЬ СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ. А затем нужно научиться доносить эти цели до группы, чтобы они были приняты.

Возможно, для кого-то будет открытием, но существует один наиважнейший критерий жизнеспособной цели, которая приводит компанию к процветанию. Он сформулирован Л. Роном Хаббардом так: «Организация, которая имеет комплексную цель и эта цель не является четко выраженной -… будет успешной».

Пример такой цели. Компания занимается продажей спортивных велосипедов. Ее цель: «Помогать людям побеждать на любых спортивных соревнованиях».

Это цель- как причина существования деятельности, она не выражена в деталях, но включает в себя все стратегические аспекты: например, это единственная торговая компания, имеющая собственную инженерную службу, занимающуюся технической доработкой закупаемых базовых моделей велосипедов (спортивный тюнинг). В соответствии с этой целью предполагается, что любой человек, использующий велосипеды этой компании может победить в соревнованиях своего уровня.



Читайте также

VIP |

Благость какая-то

VIP |

Завершились съёмки нового сезона сериала «Год культуры» с Фёдором Бондарчуком

VIP |

Завершились съёмки нoвого сезона сериала «Год культуры» с Фёдором Бондарчуком





Реальные статьи от реальных "живых" источников информации 24 часа в сутки с мгновенной публикацией сейчас — только на Лайф24.про и Ньюс-Лайф.про.



Разместить свою новость локально в любом городе по любой тематике (и даже, на любом языке мира) можно ежесекундно с мгновенной публикацией и самостоятельно — здесь.