В России всерьёз обсуждают введение цветовой дифференциации медицинской формы: врачам — тёмно-зелёную, среднему персоналу — салатовую, младшему — лавандовую, руководству — фиолетовую, администраторам — голубую, а IT-специалистам и техническому персоналу — серую.

На первый взгляд — нейтральное техническое решение. Но на деле оно вызывает серьёзные вопросы не столько о целесообразности, сколько о понимании реальности теми, кто такие инициативы продвигает.

Член Совета по правам человека при Президенте РФ Кирилл Кабанов выразил недоумение:

«Иногда складывается впечатление, что некоторые чиновники считают, будто в стране совсем нечем заняться. Поэтому они придумывают “новшества”, имитируя бурную деятельность под видом реформ. Похоже, именно так и родилась идея “раскрасить” медработников по рангам».

Он иронично предположил, что, возможно, у кого-то в Минздраве просто отобрали детскую раскраску — и теперь решили реализовать творческий порыв на государственном уровне.

«Возникает вопрос: как вообще в чьей-то голове могло родиться такое? Оказывается — целым авторским коллективом, включая высокопоставленных чиновников. Создаётся впечатление, что кто-то впервые посмотрел “Кин-дза-дза!” и решил перестроить здравоохранение по образцу планеты Плюк — где всех делят по цвету штанов».

При этом, как отмечает Кабанов, вместо того, чтобы решать настоящие проблемы — дефицит кадров в медицине, менять изношенную инфраструктуру, повышать низкие зарплаты, бороться с выгоранием медиков, — власти занимаются визуальной классификацией, не имеющей отношения ни к качеству медицинской помощи, ни к условиям труда самих медработников.

«Сколько бюджетных средств ушло на эту 162-страничную “научную” разработку? И главное — зачем самим себя так подставлять? Неужели никто не понимает, как это будет воспринято людьми, которые годами работают в изношенной форме, без перерывов и с мыслью, хватит ли денег на еду?»

В такой момент невольно вспоминается культовая фраза из того самого фильма:

«Одень колокольчик, родной, одень…»

А ведь действительно: пока Минздрав тратит время и ресурсы на разработку цветовых стандартов, десятки регионов сталкиваются с острой нехваткой врачей. Медики уходят в частный сектор или вообще уезжают за границу, а оставшиеся работают на износ за небольшие зарплаты.

Цветовая маркировка не решит ни одной из вышеперечисленных проблем. Она лишь лишний раз подчеркнёт разрыв между тем, чем заняты чиновники, и тем, что действительно нужно людям. И да — после этого трудно удивляться, почему всё чаще вспоминают фразу из «Кин-дза-дза!»: «Одень колокольчик, родной…» — ведь, похоже, именно до этого мы и докатились.

Вероника Баренцева

https://dzen.ru/a/aa7R0IuKNzrA...