Гиганты и таланты: где и как компании ищут одаренных сотрудников
Талантливый человек — это тот, кто без напряжения может делать что-то лучше, чем другие. Такое определение дает Татьяна Ривчун, заместитель декана Факультета креативных индустрий, директор Института развития креативных индустрий НИУ ВШЭ. По ее мнению, именно таланты помогают большим компаниям выходить за пределы привычных процессов и рутины — развиваться, делать прорывы, капитализировать продукты.
«Такие люди видят возможности на стыке искусства, технологий и рынка, умеют создавать продукты и услуги, которые станут востребованными, а также эффективно управлять проектами, привлекать аудиторию и строить устойчивые направления бизнеса, усиливая конкурентоспособность компании», — говорит Татьяна Ривчун.
Марина Максимова, руководитель направления по работе с молодежью в «Яндексе», дополняет это определение: талант — тот, …