Наталья Османн, Ксения Шипилова и другие — о том, как инвестируют в себя

За последние несколько лет тематика разговоров об инвестициях заметно изменилась: все чаще речь идет не о рынках и активах, а о человеке. По данным McKinsey Health Institute, инвестиции в здоровье и благополучие сотрудников могут принести работодателям до $11,7 трлн глобальной экономической выгоды — за счет роста продуктивности и качества жизни.

Исследования Гарвардского университета также показывают, что благополучие напрямую связано с эффективностью и устойчивостью — на уровне как отдельных людей, так и целых систем. А Всемирная организация здравоохранения рассматривает благополучие (в том числе и ментальное) как один из ключевых факторов качества жизни и устойчивого развития общества. На этом фоне инвестиции в себя перестают быть абстрактной идеей и становятся практикой — через здоровье, образование, внимание и образ жизни.