Жизнь |
По каким критериям в СССР отбирали разведчиков
Комитет государственной безопасности Советского Союза без всякого преувеличения был одной из мощнейших разведывательных структур XX века. По понятным причинам о большинстве операций «Конторы» ничего не известно по сей день.
А учитывая любовь соотечественников к секретности, надеяться на то, что львиная часть архивов ФСБ России станет достоянием широкой общественности в ближайшие лет 300, – это наивность с невиданным оптимизмом! Документы по большинству операций не публикуются даже по прошествии 50-70 лет хотя бы и с купюрами. Чего уж там говорить, даже о принципе отбора кандидатов в разведку известно прямо скажем не много.
Брали в КГБ не всех.
На самом деле попасть на службу в «страшную» аббревиатуру из трех букв было не так уж сложно. Особенно молодым людям призывного возраста. Так что технически каждый год в Союзе служило от 50 до 200 тысяч «чекистов» только на государственной границе. И службу они несли по призыву. А все потому, что Пограничные войска хотя и входили в состав Вооруженных сил, структурно так же являлись частью «Конторы». Хотя безусловно, когда люди говорят о службе в КГБ, то они в первую очередь подразумевают именно сотрудников-агентов: разведчиков, оперативников, следователей и т.п. Забегая вперед стоит сразу признать, что критерии отбора в Академию внешней разведки хоть во времена СССР, хоть сегодня это не самая тиражируемая информация. Из-за чего на этот счет существует огромное количество мифов и легенд.
Высшая школа КГБ при СССР.
Например, по Сети до сих пор гуляет некая «Инструкция №00134/13 НКВД СССР» о правилах отбора кандидатов во внешнюю разведку. На эту инструкцию часто ссылаются в первую очередь из-за её претенциозности. Например, в ней есть запрет на прием людей с «еврейской кровью» (насколько характерный оборот для советских документов!). Надо ли говорить, что этот документ не более, чем одна из «разоблачительных» поделок постсоветского периода? Произвести впечатление она способна лишь на тех, кто в жизни не читал никаких советских документов из силовых структур. Более того, даже людей далеких от советской эпохи в злосчастной инструкции должны насторожить многочисленные явно современные обороты и выражения не свойственные для середины XX века. Важно отметить, что у нас нет ни одного объективного доказательства о дискриминации каких-либо национальностей при отборе в разведку.
Служба в Погранвойсках — прямо дорога в академию.
Так или иначе, кое-что об отборе кандидатов в Академию внешней разведки сказать все-таки можно. Технически поступить туда мог любой. Сначала молодой человек подавал документы в кадровую службу, которая занималась проверкой на протяжении примерно полугода. Прежде всего человек должен был подходить по здоровью и возрасту. Как и сегодня, в АВР брали граждан до 30 лет. Физически здоровых и крепких, без каких-либо отклонений и отличительных примет. Вторая часть проверки – биография. В ней не должно было быть каких-либо компрометирующих сидений, например, приводов в милицию или судимостей. То же самое касалось и родственников, в первую очередь близких. Очевидно, не приветствовалось наличие родни за границей. Если по итогу проверки кадровой службой кандидат считался годным, его допускали к экзаменам в академию. Исключение могли сделать лишь в частном порядке для людей «уникальных», например с какой-то невероятной склонностью к иностранным языкам. Однако, подобное было астрономической редкостью.
Попасть можно было из других силовых структур.
Кстати, Пограничные войска в начале были упомянуты не просто так. Срочная служба в ПВ была относительно короткой дорогой в АВР. Присматриваться к перспективным молодым людям сотрудники «Конторы» начинали еще во время «срочки». Однако, служба в ПВ от сортировки кадровым отделом АВР все-таки не освобождала. Так же в академию можно было попасть из других силовых структур Советского Союза, например из МВД. Обычно эта практика касалась следователей. Так же кандидатом в АВР мог оказаться результативный сексот (осведомитель), обладавший необходимыми качествами. Кстати, вопреки популярному стереотипу состоять в коммунистической партии для поступления в АВР было не обязательно.
Читать далее →
А учитывая любовь соотечественников к секретности, надеяться на то, что львиная часть архивов ФСБ России станет достоянием широкой общественности в ближайшие лет 300, – это наивность с невиданным оптимизмом! Документы по большинству операций не публикуются даже по прошествии 50-70 лет хотя бы и с купюрами. Чего уж там говорить, даже о принципе отбора кандидатов в разведку известно прямо скажем не много.
Брали в КГБ не всех.
На самом деле попасть на службу в «страшную» аббревиатуру из трех букв было не так уж сложно. Особенно молодым людям призывного возраста. Так что технически каждый год в Союзе служило от 50 до 200 тысяч «чекистов» только на государственной границе. И службу они несли по призыву. А все потому, что Пограничные войска хотя и входили в состав Вооруженных сил, структурно так же являлись частью «Конторы». Хотя безусловно, когда люди говорят о службе в КГБ, то они в первую очередь подразумевают именно сотрудников-агентов: разведчиков, оперативников, следователей и т.п. Забегая вперед стоит сразу признать, что критерии отбора в Академию внешней разведки хоть во времена СССР, хоть сегодня это не самая тиражируемая информация. Из-за чего на этот счет существует огромное количество мифов и легенд.
Высшая школа КГБ при СССР.
Например, по Сети до сих пор гуляет некая «Инструкция №00134/13 НКВД СССР» о правилах отбора кандидатов во внешнюю разведку. На эту инструкцию часто ссылаются в первую очередь из-за её претенциозности. Например, в ней есть запрет на прием людей с «еврейской кровью» (насколько характерный оборот для советских документов!). Надо ли говорить, что этот документ не более, чем одна из «разоблачительных» поделок постсоветского периода? Произвести впечатление она способна лишь на тех, кто в жизни не читал никаких советских документов из силовых структур. Более того, даже людей далеких от советской эпохи в злосчастной инструкции должны насторожить многочисленные явно современные обороты и выражения не свойственные для середины XX века. Важно отметить, что у нас нет ни одного объективного доказательства о дискриминации каких-либо национальностей при отборе в разведку.
Служба в Погранвойсках — прямо дорога в академию.
Так или иначе, кое-что об отборе кандидатов в Академию внешней разведки сказать все-таки можно. Технически поступить туда мог любой. Сначала молодой человек подавал документы в кадровую службу, которая занималась проверкой на протяжении примерно полугода. Прежде всего человек должен был подходить по здоровью и возрасту. Как и сегодня, в АВР брали граждан до 30 лет. Физически здоровых и крепких, без каких-либо отклонений и отличительных примет. Вторая часть проверки – биография. В ней не должно было быть каких-либо компрометирующих сидений, например, приводов в милицию или судимостей. То же самое касалось и родственников, в первую очередь близких. Очевидно, не приветствовалось наличие родни за границей. Если по итогу проверки кадровой службой кандидат считался годным, его допускали к экзаменам в академию. Исключение могли сделать лишь в частном порядке для людей «уникальных», например с какой-то невероятной склонностью к иностранным языкам. Однако, подобное было астрономической редкостью.
Попасть можно было из других силовых структур.
Кстати, Пограничные войска в начале были упомянуты не просто так. Срочная служба в ПВ была относительно короткой дорогой в АВР. Присматриваться к перспективным молодым людям сотрудники «Конторы» начинали еще во время «срочки». Однако, служба в ПВ от сортировки кадровым отделом АВР все-таки не освобождала. Так же в академию можно было попасть из других силовых структур Советского Союза, например из МВД. Обычно эта практика касалась следователей. Так же кандидатом в АВР мог оказаться результативный сексот (осведомитель), обладавший необходимыми качествами. Кстати, вопреки популярному стереотипу состоять в коммунистической партии для поступления в АВР было не обязательно.
Читать далее →