IT-компании в РФ будут отчислять 3% сэкономленных средств на образование кадров

Крупные российские IT-компании, имеющие аккредитацию Минцифры РФ, будут отчислять не менее 3% от средств, сэкономленных благодаря IT-льготам, на образование и подготовку будущих кадров. Подписано соответствующее постановление правительства, сообщили журналистам в аппарате вице-премьера — руководителя аппарата правительства РФ Дмитрия Григоренко.

«Крупные аккредитованные IT-компании будут отчислять не менее 3% от средств, сэкономленных благодаря IT-льготам, на образование и подготовку будущих кадров», – сообщили в аппарате.

Согласно постановлению, IT-компаниям необходимо заключить как минимум одно соглашение с вузом, осуществляющим подготовку IT-специалистов. Соответствующий перечень специальностей будет утвержден Минцифры.

Как отметили в аппарате вице-премьера, инициатива нацелена на укрепление сотрудничества между образовательными учреждениями и IT-отраслью, которая нуждается в кадрах высокого уровня, ориентированных на решение реальных практических задач.

«Цель нововведения – повысить качество IT-образования за счет усиления практической направленности обучения и привлечения к процессу реальных индустриальных партнеров. Планируется, что бизнес будет не только финансировать реализацию программ, но и практически участвовать в их разработке. А именно IT-компании должны будут направлять в учебные заведения сотрудников-практиков в качестве преподавателей, участвовать в разработке учебного плана и актуализации рабочих программ, а также организовывать стажировки для студентов. Это является обязательным пунктом соглашений с вузами», – пояснили в аппарате Григоренко.

«Новый механизм позволит сделать обучение более современным и ускорить адаптацию образовательных программ к потребностям бизнеса за счет включения в программу актуальных задач и прямого взаимодействия студентов с практикующими специалистами», – сообщили в аппарате вице-премьера.

Новая норма, согласно документу, распространяется на аккредитованные IT-компании с численностью сотрудников не менее 100 человек и годовой выручкой от 1 млрд рублей, которые пользовались мерами государственной поддержки в предыдущем году. Наличие соглашения о поддержке как минимум с одной образовательной организацией станет обязательным условием для продления аккредитации в реестре IT-компаний, а также для применения льгот в дальнейшем. Также, до конца года IT-компаниям, соответствующим критериям проекта, рекомендуется определить формат сотрудничества с университетами. Заключить соглашение компаниям необходимо до 1 июня 2026 года – то есть до подачи заявления на подтверждение аккредитации.

«Очевидно, что государственная поддержка IT-бизнеса (солидные налоговые льготы, возможность сохранения кадров, субсидии и пр.), важная как никогда для развития промышленности, позволяет IT-компаниям экономить существенные средства на свое развитие. Соответственно, возрастает социальная ответственность данного бизнеса. При этом, основной капитал таких компаний – это люди. Очень важно поддерживать не только самих сотрудников IT-компаний, но и тех, кто их готовит, а также вкладываться в развитие системы подготовки кадров для отрасли. Так что такая мера — вовлечение крупных предприятий в систему подготовки кадров для отрасли представляется весьма разумной (напомню, что отчисления в 3% от сэкономленных за счет льгот средств, предлагается брать только с компаний со штатом не менее 100 человек и выручкой от 1 млрд. рублей). Важно, чтобы это было не просто перечисление средств, а реальная реализация совместной программы подготовки, от которой выиграют все – и государство, и бизнес, получающий себе квалифицированных, подготовленных к работе в компании, молодых людей, и вузы, программы которых станут более практикоориентированными, и, в первую очередь, сами молодые специалисты, качество подготовки которых должно существенно вырасти», – добавляет старший научный сотрудник Центра экономики непрерывного образования Президентской академии Борис Илюхин.

«Эта инициатива представляет собой значительный шаг в сторону системного укрепления российского IT-сектора, создавая прямую и взаимовыгодную связь между образовательными учреждениями и индустрией. Положительная сторона заключается в том, что обязательные отчисления и, главное, активное участие IT-компаний в разработке учебных программ, преподавании и организации стажировок гарантируют, что будущие специалисты будут получать максимально актуальные, практически ориентированные знания и навыки. Это позволит значительно сократить разрыв между академической подготовкой и реальными требованиями рынка труда, обеспечивая выпускникам высокую конкурентоспособность и быструю адаптацию в компаниях, а самим компаниям – постоянный приток квалифицированных кадров, готовых решать реальные производственные задачи сразу после университета, тем самым повышая общую эффективность и инновационный потенциал отечественной IT-отрасли», – отмечает эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.