Какими профессиями будут заниматься школьники будущего
Исследование командыEuromonitor International показало, что 51% молодых людей в возрасте 14–25 лет в Великобритании рассматривают возможность открытия собственного бизнеса или уже создали его. При этом 65% детей младшего школьного возраста, когда вырастут, получатпрофессии, которые пока еще не существуют.
Euromonitor International также собрала и проанализировала 100 самых успешных предпринимателей во всем мире, выяснив, что среди самых богатых людей 68% создали все самостоятельно с нуля. Те, кто выросв семьях, занимающихся предпринимательством, с большей вероятностью начинают бизнес в молодом возрасте. Кроме того, более 80% поколения Z считают, что принятие неудачи в проекте поможет им стать более инновационными.
Уметь правильно противостоять вызовам XXI века студентов готовит школа-пансион Institut auf dem Rosenberg, котораяизвестна во всем мире благодаряразвитиюу детей нестандартного мышленияи применениюинноваций, выходящих за рамки традиционного образования. Так, в2015 году Institut auf dem Rosenberg представила программу Talent & Enrichment, которая включает более 100 курсов, разработанных совместно с всемирно известными компаниями, в том числе и в области робототехники. Подобные темы, которые все чаще упускаются из виду в традиционных школьных программах, составляют основу образовательной деятельности школы, поэтому ее выпускники становятся разработчиками новых технологий, предпринимателями Кремниевой долины и участниками глобальных инновационных кластеров.
В ходе исследования команда Euromonitor International выделила 5 ключевых типов личности, которые будут формировать будущих предпринимателей:
1. Инновационный лидер. К 2055 году половина сегодняшней работы может быть автоматизирована, поэтомупредпринимателям крайне важно адаптироваться и правильно изменить свой бизнес, принимая современные изменения. Появится роль директора по робототехнике—по данным Robotic Business Review, к 2025 году более 60% ведущих мировых компаний в области производства, логистики, здравоохранения, энергетики и сельского хозяйства будут включать эту специальность в свою корпоративную структуру.2. Целеустремленный лидер. Предпринимательство в современном мире—это не только зарабатывание денег. 60% представителей поколения Z говорят, что компаниям необходимо занять определенную позицию на тему прав человека, расовой принадлежности или других равенств. Поколение Z уже оказывает влияние на мировую общественность. Малала Юсуфзай в возрасте 17 лет стала самым молодым обладателем Нобелевской премии, а Грета Тунберг в 16 обратила внимание мировой общественности на проблему изменения климата.
3. Мультикультурный лидер. Эмпатия и пониманиеразличий будут иметь решающее значение для эффективных лидеров в ближайшие годы. За разработку, использование и совершенствование технологий в будущем должны отвечать разнообразные и инклюзивные команды.Сотрудники с одинаковым опытом и однообразным подходом к решению проблем делают одни и те же ошибки, в то время как многообразие в коллективе объединяет различные сильные стороны и опыт.
4. Лидер, который учится всю жизнь. В будущем карьера только в одной сфере перестанет быть нормой, и реальностью станут пять одновременных карьер. Это означает необходимость быть гибким, постоянно совершенствовать свои навыки и приобретать новые знания и умения.5. Лидер с развитым эмоциональным интеллектом. Euromonitor International обнаружила, что среди учеников с хорошей успеваемостью 90% имеют высокий эмоциональный интеллект. Забота о себе, о ментальном и физическом здоровье, является важнейшей составляющей успеха предпринимателя. Вышеперечисленноеотличает людей от роботов ибудетнеобходимым условием, поскольку мир становится все более автоматизированным. Креативность, гибкость, умение адаптироваться и эмоциональный интеллект будут становиться все более важными в бизнесе.