Обувные производства Казахстана испытывают нехватку кадров

Специалистов по пошиву обуви не хватает в Казахстане. Предприниматели предлагают начать обучение обувному делу в колледжах, сообщает «Мир 24».

В Казахстане некому шить обувь, предприятия переманивают друг у друга специалистов, которых и так немного.

«Люди, будем так говорить, ушли в коммерцию, стало легче привезти обувь разного сектора из Турции, из Китая, Италии, и все эти годы мы, соответственно, не готовили специалистов, а люди продавали и это было рассчитано на разный кошелек. И поэтому мы, я не побоюсь этого слова, два или три поколения молодых людей, в смысле специалистов в этом секторе, потеряли», — говорит дизайнер-мастер обуви Антон Печатнов.

По его словам, у молодежи нет интереса к ремеслу. Если юных мастеров заинтересовать и правильно обучить, то в Казахстане отшивать обувь будут не хуже, чем в Европе.

На данный момент рынок переполнен импортными туфлями. Главные поставщики — Китай, Турция, Узбекистан. В прошлом году в Казахстане было продано больше 40 миллионов пар обуви, и лишь 3% местного производства, отмечают бизнесмены.

Сейчас отрасли не хватает инженеров, технологов и работников среднего звена. В Алматы всего один колледж, где учат шить обувь.

«У нас учатся студенты с особенностями в развитии по облегченной программе. В группе до 10 человек. В целом, мы готовы обучать всех желающих есть и преподаватели, и необходимая база, но интереса к этой работе у молодежи нет. Хотя с трудоустройством точно проблем не будет», — рассказала заместитель директора Алматинского колледжа технологий и флористики Акмаржан Оразбаева.

В Акмолинской области в следующем году планируют собрать первую группу будущих сапожников, всего около 30 человек. Пока подбирают колледж и продумывают программу. Этот проект предложили местные предприниматели.

«Нам нужно будет провести предварительную работу по анализу потребностей в кадрах, то есть именно какие специалисты и в каком количестве необходимы для местного производства. Также планируем еще проводить профориентационную работу в школах для того, чтобы молодежь пришла на эту специальность», — сообщила руководитель отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей Акмолинской области Динара Булгаева.