Добавить новость
Январь 2010Февраль 2010Март 2010Апрель 2010Май 2010
Июнь 2010
Июль 2010Август 2010
Сентябрь 2010
Октябрь 2010
Ноябрь 2010Декабрь 2010Январь 2011Февраль 2011Март 2011Апрель 2011Май 2011Июнь 2011Июль 2011Август 2011Сентябрь 2011Октябрь 2011Ноябрь 2011Декабрь 2011Январь 2012Февраль 2012Март 2012Апрель 2012Май 2012Июнь 2012Июль 2012Август 2012Сентябрь 2012Октябрь 2012Ноябрь 2012Декабрь 2012Январь 2013Февраль 2013Март 2013Апрель 2013Май 2013Июнь 2013Июль 2013Август 2013Сентябрь 2013Октябрь 2013Ноябрь 2013Декабрь 2013Январь 2014Февраль 2014Март 2014Апрель 2014Май 2014Июнь 2014Июль 2014Август 2014Сентябрь 2014Октябрь 2014Ноябрь 2014Декабрь 2014Январь 2015Февраль 2015Март 2015Апрель 2015Май 2015Июнь 2015Июль 2015Август 2015Сентябрь 2015Октябрь 2015Ноябрь 2015Декабрь 2015Январь 2016Февраль 2016Март 2016Апрель 2016Май 2016Июнь 2016Июль 2016Август 2016Сентябрь 2016Октябрь 2016Ноябрь 2016Декабрь 2016Январь 2017Февраль 2017Март 2017Апрель 2017
Май 2017
Июнь 2017
Июль 2017
Август 2017Сентябрь 2017Октябрь 2017Ноябрь 2017Декабрь 2017Январь 2018Февраль 2018Март 2018Апрель 2018Май 2018Июнь 2018Июль 2018Август 2018Сентябрь 2018Октябрь 2018Ноябрь 2018Декабрь 2018Январь 2019Февраль 2019Март 2019Апрель 2019Май 2019Июнь 2019Июль 2019Август 2019Сентябрь 2019Октябрь 2019Ноябрь 2019Декабрь 2019Январь 2020Февраль 2020Март 2020Апрель 2020Май 2020Июнь 2020Июль 2020Август 2020Сентябрь 2020Октябрь 2020Ноябрь 2020Декабрь 2020Январь 2021Февраль 2021Март 2021Апрель 2021Май 2021Июнь 2021Июль 2021Август 2021Сентябрь 2021Октябрь 2021Ноябрь 2021Декабрь 2021Январь 2022Февраль 2022Март 2022Апрель 2022Май 2022Июнь 2022Июль 2022Август 2022Сентябрь 2022Октябрь 2022
123
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Здоровье |

«После отмены ковид-надбавок уволилось порядка тридцати человек на два корпуса, руководство больницы ничего не делает»

В июле 2022 года указом президента России Владимира Путина были отменены фиксированные надбавки за работу с ковид-пациентами. Вместо этого медработникам поручили выплатить 25% от оклада, что значительно сократило заработную плату. Из-за этого значительное число сотрудников ковид-стационаров перешли на работу в другие медучреждения. При этом количество больных коронавирусом снова растёт, поэтому увеличивается нагрузка на оставшийся персонал.

Медсестра 24-й городской больницы из Екатеринбурга, пожелавшая остаться анонимной, рассказала, что в августе из их ковид-стационара уволились порядка 30 человек. Ушли врачи и почти все санитары, которые приходили из медколледжей. Теперь их работа полностью легла на оставшихся пожилых санитарок и медсестёр. «Какой смысл жариться в этих костюмах и рисковать здоровьем, если можно эти же деньги заработать в обычном стационаре?» – говорит она. Главврач медучреждения утверждает, что кадровая ситуация стабильная, а для удержания сотрудников больницей обеспечиваются комфортные условия труда и ежемесячное премирование за успехи в работе.

«Сейчас в ковиде остался один из двух корпусов нашей больницы, в нем три отделения — реанимация, травматология и нейрохирургия. В них принимают пациентов, у которых выявили ковид и есть какие-то сопутствующие заболевания. У нас очень тяжелые больные, чаще всего неврологические лежачие, за которыми нужен полноценный уход. Они в памперсах, с катетерами, на зондовом питании. А еще часто привозят людей после операций, которые при этом заболели ковидом. Например, если у человека аппендицит и ковид или инсульт и ковид — его привезут к нам.

Отделение всё время заполнено, лежит по 50–70 человек. После того как отменили ковидные президентские выплаты, люди из больницы ушли… Многие приходили в начале ковида, чтобы заработать. Другая часть людей начала ценить свой труд. Третьи — почувствовали вред здоровью. Уволились все санитары, которые приходили работать из медицинской академии и колледжа. На этой должности остались пожилые женщины и девушки, их не хватает. Соответственно, их функции должны выполнять медсестры, медсестер тоже не хватает. Вместо четырех человек на смену выходят двое, а больше людей просто нет. Нагрузка колоссальная.

Работать в халатах, когда на улице +30 — ад, можно потерять сознание. Мы работаем по 12 часов, и всё это время нельзя пить, ходить в туалет, ведь вокруг — коронавирус, у больных активно развивается инфекционный процесс. Выходим из «красной» зоны мы раз в день на час — это даже не ад, это просто адище. Помимо своей работы мы делаем санитарскую: переворачиваем пациентов, моем их, переодеваем, вывозим трупы, а еще в этих костюмах, в поту, это ужасно. Зарплата без доплат за ковид у нас такая же, как в других нековидных стационарах.

Так какой смысл жариться в этих костюмах и рисковать здоровьем, если можно эти же деньги заработать в обычном стационаре?

Губернаторские выплаты за ковид пока есть, но их регулярно задерживают. За июнь, июль они так и не пришли. Ничего не мешает отменить их задним числом. Люди работают за копейки, с нами никто не разговаривает, только чем-то возмутишься, говорят: увольняйтесь, идите работать в «Красное и белое». Причем если кто-то увольняется, говорят, что обязательно надо дорабатывать весь месяц, так как смены распределяются заранее.

Работа в костюмах — это неправильный теплообмен, кислородное голодание. У многих медиков скачет давление, появляются или усугубляются проблемы со здоровьем. Все врачи, которые работают в ковиде уже не первую волну, а еще и дежурят — реально плохо выглядят.

Руководство с нами вообще не общается, не делает ничего, чтобы найти сотрудников, не обсуждает с нами перспективы. Мы никому здесь не нужны.

У нас открыты вакансии медсестер, но кто из нормальных людей пойдет работать в худшие условия труда за ту же зарплату?

Они так же бесконечно и будут висеть. Нам даже не отвечают, почему не приходят губернаторские выплаты. До 15 июля приходили президентские, и дополнительные деньги оправдывали труд в таких условиях. Помимо жестких условий труда, у нас еще и риск заразиться ковидом гораздо выше.

Хотелось бы, чтобы руководители собрали нас и рассказали, как они планируют восполнить недостаток персонала. Чтобы было какое-то более бережное отношение к сотрудникам, которые остались. 25% от оклада за работу с ковидом, которые назначил президент вместо фиксированных выплат, тоже еще не пришли. Но считается эта доплата от количества смен, которые ты проработал в ковиде. То есть если будет тысячи три — то ладно. А оклад у нас — 15 тысяч, стимулирующих доплат почти никаких нет.

Нас никто не удерживает, никто не мотивирует, никто не говорит: «Потерпите, держитесь». Полная безнадега. Если нет денег, должна быть хотя бы мотивация. Когда вся эта шумиха началась, когда начали говорить, что отменят президентские, наш главный врач и всё руководство ушли в отпуск, то есть мы вообще были в неведении. Люди доработали июль, не получили выплаты, и на начало августа ушло очень много людей, уволилось порядка тридцати человек на два корпуса. Есть руководство, Минздрав, профсоюз, они могли решить вопрос выплат на уровне президентства.

Ведь можно же донести информацию, что пациентов с каждым днем всё больше, а сотрудников мало, поэтому стоит вернуть выплаты. Есть деньги и на уровне министерства, у нас область большая. Нужно как-то поддержать медиков. Тем более, [что] персонал квалифицированный, который уже проработал несколько волн и всё уже знает. Когда был пик ковида, все уважали нас, понимали, как это тяжело. Плакаты рисовали, дети дарили букеты, делали фотографии, а сейчас-то мы точно так же работаем, ничего не поменялось.

Никто не знает, что будет дальше. Заболеваемость растет, а кто будет работать? Ведь если рост заболеваемости продолжится, то второй корпус опять отдадут под ковид. Кто работать-то будет?

Нам могут еще больше увеличить объем работы, а мы и так уже дошли до предела человеческих возможностей.

Ушли даже уже все идейные, которые были тут из-за чувства долга. Медсестры уходят в другие больницы, они нужны везде. Санитарская работа вообще неблагодарная, поэтому их всегда не хватало, полы мыть в магазине проще, чем в стационаре. Даже врачей много ушло.

Одно отделение уже пыталось писать президенту, другое — в наше министерство здравоохранения. Письма приходят обратно на рассмотрение главному врачу и всё на этом заканчивается, ответов тоже никто не дождался.

Я не знаю, на чём продержалась, на чувстве долга каком-то. Как бы это ни было, как громко ни говорить, но медицина — это призвание. Люди привыкли помогать. Сейчас это предел, крик о помощи. Если сейчас уйдет еще половина, то работать будет некому. Мне честно обидно, как можно распустить людей, которые столько времени отдали больнице? Это безрассудство. Зато у нас в больнице разработана миссия ценности, висят плакаты с лозунгами, что мнение каждого важно. Но это только слова», – рассказала медсестра.

В оперштабе региона отметили, что процесс выплат медработникам, занятым борьбой с коронавирусом, не останавливался. «Средства сотрудникам, работающим с COVID-19, — в том числе специалистам 24-й больницы — поступают регулярно, в середине месяца», – заявили в организации.

Главврач ГАУЗ СО «ЦГКБ № 24» же утверждает, что кадровая ситуация в медучреждении остаётся стабильной. 

«В настоящее время в нашем медучреждении работают 1053 сотрудника. Движение сотрудников — это естественный процесс для любой организации всех форм собственности. Информацию о медицинском персонале и вакансиях вы можете найти на официальном сайте нашей организации», – сказал он.

Он добавил, что для удержания сотрудников больницей обеспечиваются комфортные условия труда, ежемесячное премирование за успехи в работе, также действует коллективный договор и регулярно выполняется. А для привлечения сотрудников на вакантные должности информация размещается на сайтах поиска работы, больница участвует в ярмарках вакансий, направляет абитуриентов на целевое обучение.

Сообщение «После отмены ковид-надбавок уволилось порядка тридцати человек на два корпуса, руководство больницы ничего не делает» появились сначала на Медицинская Россия.



Персональные новости
Серена Уильямс

Бывший физиотерапевт Серены Уильямс: Её тело выдерживает любые нагрузки, у неё отличная генетика

Читайте также

VIP |

Лия Гавашели: все о контурной пластике скул

Жизнь |

Реутов имеет нормативный штат дворников для благоприятного перехода в зимний период

Жизнь |

Тарталетки из слоёного теста с творожным сыром и красной рыбой



Новости Крыма на Sevpoisk.ru

Реальные статьи от реальных "живых" источников информации 24 часа в сутки с мгновенной публикацией сейчас — только на Лайф24.про и Ньюс-Лайф.про.



Разместить свою новость локально в любом городе по любой тематике (и даже, на любом языке мира) можно ежесекундно с мгновенной публикацией и самостоятельно — здесь.





Блоги

Великолучане поучаствуют в открытом турнире по ММА в Смоленске






Коронавирус в России

Russian.city
Музыкальные новости