Мы в Telegram
Добавить новость
Январь 2010 Февраль 2010 Март 2010 Апрель 2010 Май 2010
Июнь 2010
Июль 2010 Август 2010
Сентябрь 2010
Октябрь 2010
Ноябрь 2010 Декабрь 2010 Январь 2011 Февраль 2011 Март 2011 Апрель 2011 Май 2011 Июнь 2011 Июль 2011 Август 2011 Сентябрь 2011 Октябрь 2011 Ноябрь 2011 Декабрь 2011 Январь 2012 Февраль 2012 Март 2012 Апрель 2012 Май 2012 Июнь 2012 Июль 2012 Август 2012 Сентябрь 2012 Октябрь 2012 Ноябрь 2012 Декабрь 2012 Январь 2013 Февраль 2013 Март 2013 Апрель 2013 Май 2013 Июнь 2013 Июль 2013 Август 2013 Сентябрь 2013 Октябрь 2013 Ноябрь 2013 Декабрь 2013 Январь 2014 Февраль 2014 Март 2014 Апрель 2014 Май 2014 Июнь 2014 Июль 2014 Август 2014 Сентябрь 2014 Октябрь 2014 Ноябрь 2014 Декабрь 2014 Январь 2015 Февраль 2015 Март 2015 Апрель 2015 Май 2015 Июнь 2015 Июль 2015 Август 2015 Сентябрь 2015 Октябрь 2015 Ноябрь 2015 Декабрь 2015 Январь 2016 Февраль 2016 Март 2016 Апрель 2016 Май 2016 Июнь 2016 Июль 2016 Август 2016 Сентябрь 2016 Октябрь 2016 Ноябрь 2016 Декабрь 2016 Январь 2017 Февраль 2017 Март 2017 Апрель 2017
Май 2017
Июнь 2017
Июль 2017
Август 2017 Сентябрь 2017 Октябрь 2017 Ноябрь 2017 Декабрь 2017 Январь 2018 Февраль 2018 Март 2018 Апрель 2018 Май 2018 Июнь 2018 Июль 2018 Август 2018 Сентябрь 2018 Октябрь 2018 Ноябрь 2018 Декабрь 2018 Январь 2019 Февраль 2019 Март 2019 Апрель 2019 Май 2019 Июнь 2019 Июль 2019 Август 2019 Сентябрь 2019 Октябрь 2019 Ноябрь 2019 Декабрь 2019 Январь 2020 Февраль 2020 Март 2020 Апрель 2020 Май 2020 Июнь 2020 Июль 2020 Август 2020 Сентябрь 2020 Октябрь 2020 Ноябрь 2020 Декабрь 2020 Январь 2021 Февраль 2021 Март 2021 Апрель 2021 Май 2021 Июнь 2021 Июль 2021 Август 2021 Сентябрь 2021 Октябрь 2021 Ноябрь 2021 Декабрь 2021 Январь 2022 Февраль 2022 Март 2022 Апрель 2022 Май 2022 Июнь 2022 Июль 2022 Август 2022 Сентябрь 2022 Октябрь 2022 Ноябрь 2022 Декабрь 2022 Январь 2023 Февраль 2023 Март 2023 Апрель 2023 Май 2023 Июнь 2023 Июль 2023 Август 2023 Сентябрь 2023 Октябрь 2023 Ноябрь 2023 Декабрь 2023 Январь 2024 Февраль 2024 Март 2024 Апрель 2024 Май 2024
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
29
30
31
Здоровье |

Подводные камни корпоративных поздравлений и как их обойти

Подводные камни корпоративных поздравлений и как их обойти

«Гениальная идея!»: звезды о новом музыкальном лейбле Детского радио

Нижегородские влюбленные смогут зарегистрировать брак в парке «Швейцария»

Активисты движения «Всеармянский фронт» принимают активное участие в акции протеста в Армении

Индия "приревновала" Россию к Китаю из-за поездки Владимира Путина

Поздравлять или не поздравлять — вот в чём вопрос. И этот вопрос задаёт себе буквально каждый владелец крупного бизнеса, который вроде бы и считает нужным поделиться поздравлениями с Пасхой, Новым годом и другими праздниками, но сталкивается с непониманием, нужно ли это делать. О том, какие подводные камни могут лежать за простым поздравлением рассказала соосновательница, учредитель  и генеральный директор “ICDMC” Екатерина Паршина. 

“Поздравления с праздниками — неотъемлемая часть корпоративного этикета, демонстрирующая внимание к клиентам, партнерам, сотрудникам и даже внешней аудиторией. Однако для владельцев крупного бизнеса это не всегда такая уж простая задача, как может показаться на первый взгляд. Существуют подводные камни, которые могут серьезно повлиять на репутацию и положение компании”, – комментирует Екатерина. 

1. Религиозная чувствительность

В России и во многих других странах праздники имеют глубокие религиозные корни. Поздравления с такими праздниками, как Пасха или Рождество, могут быть восприняты оскорбительно людьми, не разделяющими эту религию. Чтобы избежать недоразумений, лучше воздержаться от поздравлений с религиозными праздниками, если нет уверенности в том, что это не вызовет отрицательной реакции.

2. Культурные различия

В разных культурах отношение к праздникам и традициям может существенно отличаться. В некоторых странах принято широко отмечать определенные светские праздники, такие как День независимости или День труда, в то время как в других, этих праздников может вообще не быть. Также следует учитывать, что даже внутри одной страны могут существовать региональные или субкультурные различия в отношении к праздникам. Например, в России День святого Валентина отмечают далеко не все, а во многих мусульманских странах запрещено публично праздновать светские праздники, связанные с употреблением алкоголя.

3. Корпоративная политика

В некоторых крупных корпорациях действует строгая политика в отношении поздравлений с праздниками. Она может ограничивать или даже запрещать отправку подобных сообщений по электронной почте, в социальных сетях или любыми другими способами. Эта политика может быть основана на следующих соображениях:

  • Религиозных. Компания может избегать религиозных праздников, чтобы не оскорблять сотрудников или клиентов, исповедующих разные религии;

  •  Этических. Компания может считать, что поздравления с праздниками, которые не являются частью корпоративной культуры или ценностей, могут быть восприняты как фальшивые или лицемерные;

  • Правовых. Компания может нести правовую ответственность за оскорбление чувств верующих или за создание враждебной рабочей среды для людей с определенными религиозными убеждениями.

При этом важно отметить, что многие компании все же поздравляют своих сотрудников и клиентов с праздниками, даже если они не являются частью корпоративной культуры. В таких случаях компания обычно выбирает нейтральные поздравления, которые подходят для всех сотрудников, независимо от их религии или культуры. Например, вместо "С Рождеством" можно поздравить с "зимними праздниками".

4. Содержание и тон поздравления

Если решение о поздравлении принято, то необходимо тщательно продумать содержание и тон сообщения. Необходимо придерживаться следующих рекомендаций:

  • Универсальность. Поздравление должно быть сформулировано таким образом, чтобы оно не оскорбляло чьих-либо религиозных или культурных чувств;

  • Лаконичность. Поздравление не должно быть слишком длинным или навязчивым;

  • Искренность. Поздравление должно быть искренним и исходить от сердца;

  • Аккуратность. Поздравление должно быть проверено на наличие ошибок и опечаток;

  • Соответствие формату. Поздравление должно соответствовать выбранному формату (электронное письмо, открытка, сообщение в соцсетях и т.д.).


Помимо вышеперечисленных подводных камней, есть еще несколько моментов, которые следует учитывать при составлении поздравлений с праздниками:

  • Персонализация. По возможности поздравления должны быть персонализированы для каждого сотрудника, клиента или партнера;

  • Своевременность. Поздравления должны быть отправлены вовремя, чтобы создать желаемый эффект;

  • Последовательность. Компания должна поддерживать последовательность в своих поздравлениях из года в год, чтобы избежать недоразумений или обид.

Поздравления с праздниками могут быть эффективным способом налаживания отношений и демонстрации уважения к сотрудникам, клиентам, партнерам и внешней аудитории. Соблюдая эти рекомендации, компании могут избежать потенциальных проблем и использовать поздравления с праздниками как возможность укрепить свои отношения с заинтересованными сторонами.

 

Справка

Екатерина Паршина – соосновательница, учредитель  и генеральный директор компании “МКЦД” (ТМ “Симбионты Кутушова”). 

 

“Симбионты Кутушова” – сухие кисломолочные продукты питания для здоровья всей семьи. 

Ключевые слова: праздники, Пасха, Рождество, День труда, религиозность, право, поздравление с праздниками, компания, бизнес, предпринимательство, Екатерина Паршина, “МКЦД”, “Симбионты Кутушова”



Rss.plus
Елена Рыбакина

Рыбакина рассказала о болезни перед стартом на «Ролан Гаррос»

Читайте также

Жизнь |

Генералов много, а Норат Тер-Григорьянц один!

VIP |

Ксения Караулова: о пользе гастродипломатии и новом взгляде на национальную кухню

VIP |

Аделина Панина: какие элементы фэншуй должны быть на кухне, чтобы есть и худеть



Авторские новости

Генералов много, а Норат Тер-Григорьянц один!

Дипломатическая бизнес-встреча «Россия - Африка» прошла в Белом Особняке Villa Barvikha

Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге об инвестировании в отечественные цифровые технологии

Лидер движения «Всеармянский фронт» Аршак Карапетян 24 мая 2024 года встретился с членами Координационного совета российско-армянских организаций России и политологами

Новости Крыма на Sevpoisk.ru

Реальные статьи от реальных "живых" источников информации 24 часа в сутки с мгновенной публикацией сейчас — только на Лайф24.про и Ньюс-Лайф.про.



Разместить свою новость локально в любом городе по любой тематике (и даже, на любом языке мира) можно ежесекундно с мгновенной публикацией и самостоятельно — здесь.





Настроение

Летнее нижегородское утро.






Коронавирус в России

Russian.city
Музыкальные новости
Элвис Пресли

Родстер BMW Z4 попытались сделать похожим на BMW 507 Элвиса Пресли